清廉是青春最亮底色，奮斗是人生最美姿態。近日，棗礦集團“青廉有為?逐夢未來”年輕干部廉潔從業論壇在高莊煤業精彩啟幕，來自棗礦集團各條戰線的8名優秀年輕干部走上講臺，以親身經歷詮釋廉潔初心，用責任擔當書寫從業準則，為在場人員帶來了一場直抵心靈的精神洗禮。

（論壇現場）

論壇現場，年輕干部們緊扣“廉潔從業”核心主題，圍繞“如何在改革創新中堅守初心、在復雜考驗中保持定力、在度危求進征程上行穩致遠”等問題各抒己見，在思想交鋒中凝聚共識，在案例剖析中明晰路徑，讓“求真務實、真抓實干”硬作風與廉潔初心同頻共振、同向同行。

（講述“廉潔啟蒙”經歷）

“第一次妥協，看似是‘人情往來’，實則是給貪婪開了口子；每一次的‘下不為例’，都是邁向深淵的臺階。”首先走上講臺的高莊煤業公司副經理靳遠志，講述了初入職場時那段珍貴的“廉潔啟蒙”經歷，讓在場的年輕干部們深刻領悟到“慎初方能行遠”的廉潔哲理。

“唯有持守清廉，才能不負妻子辭去工作的勇氣，不負孩子清澈眼神里的信任依偎，更不負舉家北遷時那份滾燙的初心。”金正泰公司副總經理張賽深情講述了家人支持、組織托舉的暖心故事，他感慨：“青春給了我闖的勇氣，家人給了我穩的根基，組織給了我飛的翅膀，清正廉潔是對這一切最深沉的報答。”

“廉潔從不是掛在墻上的標語，而是藏在每個決策里的清醒，是握在手里既能出鞘亮劍、又能筑墻守界的‘矛與盾’。”從業以來，田陳煤礦副礦長張廣彪始終堅守“賬里賬外都是良心賬”的初心，創新建立“三會議一講堂”機制，用廉潔之“矛”破解流程模糊難題，生動詮釋了“清廉為本、合規為要”的職業底色與堅守。

（分享成長故事）

“廉潔不僅是不可觸碰的紀律紅線，更是職業生涯的‘生命線’，堅守底線，方能讓個人成長與企業發展同頻共振。”棗礦集團煤炭洗選加工中心主任工程師陳小霞圍繞成長蛻變，緊扣“成事能力、過硬定力、攻堅壓力”三大關鍵詞，以“差之毫厘，謬以千里”的極致嚴謹，彰顯了守護企業核心利益的堅定信念與責任擔當。

“井下頂板再硬，也硬不過人心的‘底線’！”面對“微腐敗”誘惑，新安煤業公司總工程師王曉波始終緊握“不忘初心、作風過硬、公平公正、自我修養”四把“金鑰匙”，公平用人不搞“小圈子”、嚴格管理不徇“人情事”，凝聚起了風清氣正的干事創業正能量。

“輪胎紋路不能投機取巧，少一道深溝就少一分抓地力；廉潔的邊界一旦模糊，今天松一寸，明天就可能偏一丈，最終損的是企業的家底，傷的是自己的人生。”橡膠公司黨委委員、副總經理張寧以輪胎為喻，深刻詮釋了“規矩就是防滑紋，守規才能走得遠”的從業準則。

“其他干部出問題，污染的是水流；而組工干部出問題，污染的是源頭。”棗礦集團黨委組織部（人力資源部）業務高級主管種法亮堅守“一碗水端平”的原則底線，以招聘工作中的“實戰經歷”為切入點，分享了自己如何識破“人情推薦”等“圍獵”陷阱的故事，展現了組工干部“為黨育人、為國育才”的使命擔當。

（堅守“三把尺”原則）

“咱守住了廉潔底線，讓每一分錢都變成井下的‘護身符’——人情再暖，也暖不過設備在千米井下穩穩運轉的安心；面子再大，也大不過礦井安全生產的鐵律。”三河口礦業公司黨委副書記、經理劉亞運始終恪守“三把尺”原則，寧失人情不破規矩，用鐵面無私的堅守展現了年輕干部的硬朗作風。

（朗誦）

“廉潔，非枷鎖，乃青春遠行的航向！廉潔，非束縛，乃才華綻放的光芒！”《青廉有為逐夢遠方》以激昂的詩句叩擊心靈，用飽滿的情感傳遞力量，讓清澈的廉潔之聲在耳畔久久回蕩。

論壇雖已落幕，但“青廉有為”的星火正化作燎原之勢，在百里礦區的每一寸土地上扎根生長。那些在分享中激蕩的初心、在交流中凝聚的信念，讓青春的奮斗在清廉底色中更顯堅定，讓理想的光芒在實干征程中愈發璀璨。

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