“特別榮幸被分配到有著光榮歷史的‘五四采煤隊’，我將向師傅們學習請教，快速進入狀態……”8月17日，西北礦業正通煤業17名新入職大學生完成為期9天的崗前安全培訓，被分配到各基層工區，開始見習工作，畢業于中國礦大采礦工程專業的雷志陽向筆者介紹。

培訓以來，正通煤業以全方位、定制化培養貫穿始終，從企業文化傳承、職業規劃指引、專業知識學習、文體生活賦能等各個維度全面統籌考慮，為新分大學生鋪就成長快車道，讓青春力量在“煤”好藍圖中綻放光彩。

文化鑄魂 薪火相傳凝初心

“從建國初期到現在，75年輝煌歷程，五四采煤隊見證了煤炭開采工藝的變化……”在該公司企業文化展廳，講解員通文字、照片、視頻等系列介紹，為新入職大學生講述了企業基本情況、發展歷程、企業文化及亮點工作展示等，引導大學生們在企業發展的歷史脈絡中，增強對企業認同感、歸屬感，從職場“局外人”迅速轉變為企業發展“參與者”。

“印象最深的就是五四采煤隊的發展和TBM在礦井下成功應用，讓我們看到前輩的堅守和現代化礦井的突破創新。”展廳里，從煤礦發展的崢嶸歲月到如今智能化礦井的創新突破，從老一輩礦工的堅守奉獻到青年骨干的奮斗故事，一個個鮮活案例如春風化雨浸潤心田，讓“安全為天、實干為本”的理念悄然扎根。在這里，企業文化不再是墻上的標語，而是融入血脈的信仰，指引著新人腳踏實地走好每一步。

規劃引航  錨定方向明前路

清晰的職業規劃是融入培養全鏈條的核心引擎。為了讓新入職大學生找準自身定位，該公司組織座談交流，邀請往屆大學生代表結合自身成長經歷，分享從職場新人到技術骨干的進階之路，為大學生繪制清晰的“成長地圖”，讓不可捉摸的職業發展變得“具象化”。

“學長的經驗分享，讓我們有了更加清晰的發展規劃。”在座談交流中，新分大學生們也進一步重新審視自己的職業定位，從迷茫忐忑逐漸目標明確，并分別從近期規劃、長遠發展等方面，分享自身成長目標和對企業各專業工作的憧憬，將職業規劃嵌入自身成長全流程，讓職場第一步走得更穩、更實。

該公司相關部門負責人還積極圍繞職業晉升、日常生活等相關問題，做好答疑解惑，進一步呵護大學生成長。

專業筑基 知行合一強本領

為了保證大學生安全上崗，按照新員工入職規定要求，該公司從礦井“采、掘、機、運、通”等核心專業講解，到安全法規、相關規章制度的學習剖析；從安全自救互救手把手教學，到模擬操作室井下各類設備的操作實踐，為大學生們定制了9天的崗前培訓課程，讓書本知識與現場實踐無縫銜接。

“以前覺得‘煤礦安全’只是口號，各類事故也只是在不同的新聞報道里，突然發現離自己好近，每一條規程都要牢記心間。”研究生畢業于西安科技大學安全工程專業的張金龍表示，他也會將專業知識與工作現場做好深入融合，不斷提升綜合素質，為礦井安全有序生產貢獻力量。

文體賦能 活力交融聚合力

融入企業不僅是職業上的適應，更需要情感上的共鳴。9天培訓期間，該公司還穿插了迎新籃球賽、乒乓球、臺球賽等文體活動。

“球場上的并肩作戰，比破冰活動更能拉近距離。”賽場上的汗水與歡呼、失利時的鼓勵與擁抱，讓陌生的面孔逐漸熟悉，讓“同事”二字多了幾分“家人”的溫度。

“打完一場籃球賽，感覺大家一下子就熟絡起來了。”在輕松愉悅的氛圍中，團隊協作精神悄然生長，集體歸屬感油然而生。這種“工作時并肩奮斗，閑暇時攜手同樂”的氛圍，讓新人們更快卸下拘謹，真正融入正通煤業這個溫暖的集體。

從文化浸潤到規劃引領，從專業鍛造到情感聯結，正通煤業通過全方位、多舉措、定制化賦能，助力新分大學生完成從“校園人”到“企業人”快速轉變。

這里不僅是工作的平臺，更是青年人成長的沃土。相信這些青春力量將帶著這份培養與關懷，在“煤”好未來的征程上，書寫屬于自己的奮斗篇章，與企業共赴高質量發展的新征程。

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