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會寶嶺公司:作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)體魄固根基

作者: 張強(qiáng)  發(fā)布日期:2025年08月22日

魯西礦業(yè)會寶嶺公司堅持將作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的引擎,全面提升干部職工的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,凝聚干事創(chuàng)業(yè)信心,以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風(fēng),推動各項工作提質(zhì)增效。

思想鑄魂,淬煉政治擔(dān)當(dāng)“向心力”

會寶嶺公司緊密圍繞整合期間的隊伍建設(shè)需求,以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo),撬動作風(fēng)建設(shè)這一重大課題,聚焦強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、責(zé)任傳導(dǎo)及學(xué)用結(jié)合,為作風(fēng)建設(shè)注入不竭動力。

(集體學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)內(nèi)容)

該公司強(qiáng)化黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用,構(gòu)建起班子示范學(xué)、支部引領(lǐng)學(xué)、黨課深入學(xué)、案例警示學(xué)、個人自覺學(xué)“五學(xué)聯(lián)動”體系,確保理論學(xué)習(xí)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實。

他們通過專題學(xué)習(xí)班、網(wǎng)絡(luò)課堂、在線測試等多元化形式,深化干部職工對作風(fēng)建設(shè)內(nèi)涵與意義的理解,促使大家自覺將作風(fēng)建設(shè)要求融入日常,樹立正確的價值觀與職業(yè)觀,持續(xù)提升個人素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力,營造全員重視作風(fēng)、齊抓作風(fēng)的濃厚氛圍。

講清形勢,凝聚合力攻堅“滲透力”

在會寶嶺鐵礦采掘二工區(qū)的班前會上,區(qū)長何恩亮以通俗易懂的語言向職工剖析了區(qū)隊面臨的形勢與挑戰(zhàn),并提出了應(yīng)對策略:“區(qū)隊新職工多、年輕人多,經(jīng)驗相對不足。因此,我們必須思想上高度重視,團(tuán)結(jié)一心,共同應(yīng)對。”

當(dāng)前,會寶嶺公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期、項目建設(shè)攻堅期。通過持續(xù)深化“五轉(zhuǎn)五增五提升”活動,區(qū)隊管理人員化身宣講員,將形勢任務(wù)教育與工作部署緊密結(jié)合,用通俗易懂的語言闡釋政策導(dǎo)向,引導(dǎo)職工認(rèn)清安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理的嚴(yán)峻形勢,將思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級決策部署上來,夯實全員思想基礎(chǔ),為攻堅發(fā)展注入強(qiáng)大活力。

(開展基層宣講)

他們分層分類推進(jìn)教育活動,通過專題學(xué)習(xí)會、班前班后會,深入解讀山東能源集團(tuán)和魯西礦業(yè)上半年經(jīng)濟(jì)運行分析會暨下半年工作會議精神,引導(dǎo)職工牢固樹立“安全生產(chǎn)”與“作風(fēng)建設(shè)”永遠(yuǎn)在路上的思想認(rèn)識,抓常、抓細(xì)各項工作,緊盯目標(biāo),嚴(yán)防死守,奮力開創(chuàng)安全高質(zhì)量發(fā)展新局面。

以學(xué)促干,提升學(xué)用貫通“轉(zhuǎn)化力”

在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,會寶嶺公司打破傳統(tǒng)思維定勢,及時調(diào)整自主采掘模式下的安全管理模式。針對人員轉(zhuǎn)換、設(shè)備更新、工序變動等情況,積極踐行“五預(yù)”管理理念,新增辨識危險源17條,并制定54條管控措施,確保人員、制度、措施、裝備全方位安全可靠,實現(xiàn)風(fēng)險精準(zhǔn)研判與措施有效管控。

(“手指口述”筑牢安全防線)

他們著力打破生產(chǎn)瓶頸,科學(xué)安排生產(chǎn)計劃,強(qiáng)化工序轉(zhuǎn)場施工管理,嚴(yán)格執(zhí)行新開作業(yè)地點現(xiàn)場勘查與開工審批驗收制度。通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、強(qiáng)化人機(jī)協(xié)同、提升工效管理,確保風(fēng)險研判、措施落實、人員培訓(xùn)、監(jiān)督管理“四個到位”,實現(xiàn)生產(chǎn)高效有序運行。

會寶嶺公司上下一心,以作風(fēng)建設(shè)為引領(lǐng),從領(lǐng)導(dǎo)干部到基層員工,每個人都以實際行動踐行嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效的工作作風(fēng),培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣與職業(yè)操守,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

(未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載)